Đầu năm 2022, tỉnh Quảng Bình có 41 lao động được ưu tiên, hỗ trợ, tạo điều kiện tuyển chọn đi làm việc nông nghiệp thời vụ (thời hạn 05 tháng) tại thành phố Yeongju, tỉnh Gyeongsangbuk, Hàn Quốc đợt 1 năm 2022, trong đó huyện Quảng Trạch có 07 người. Đây là một chương trình mang tính nhân văn nằm trong khuôn khổ hợp tác đã ký kết đưa lao động ra nước ngoài làm việc giữa tỉnh Quảng Bình với tỉnh Gyeongsangbuk, Hàn Quốc; góp phần tạo việc làm, tăng thu nhập cho người lao động và giảm nghèo bền vững.

Tuy nhiên, trong quá trình làm việc đến khi hết thời hạn theo hợp đồng, tất cả 07 lao động huyện Quảng Trạch phá bỏ hợp đồng, bỏ trốn khỏi nơi làm việc (xã Quảng Châu 03 người, xã Quảng Phú 03 người, xã Quảng Phương 01 người). Sự việc này đã kéo theo nhiều hệ lụy; ảnh hưởng đến uy tín trong hợp tác quốc tế giữa tỉnh Quảng Bình với tỉnh Gyeongsangbuk; ảnh hưởng đến uy tính, danh dự của người thân, chính quyền các cấp đã đứng ra bảo lãnh, cam kết để cho người lao động được đi nước ngoài làm việc; gây ảnh hưởng, khó khăn cho người thân, cộng đồng dân cư trong toàn xã, huyện đến tỉnh trong việc làm hồ sơ, thủ tục ra ngước ngoài làm việc theo hợp đồng do có tiền lệ lao động bỏ trốn và trước mắt là đã làm cho 55 lao động hợp đồng thời vụ dự kiến đi đợt 2 bị từ chối nhập cảnh Hàn Quốc.

Tại các cuộc gặp gỡ, đồng chí Trần Quang Trung, Phó Chủ tịch UBND huyện đã thăm hỏi sức khỏe, nắm bắt hoàn cảnh, tình hình, tư tưởng của gia đình cũng như của các lao động; đồng thời giải thích, phân tích cho các gia đình hiểu về chủ trương, chính sách đúng đắn, nhân văn của Đảng, Nhà nước về đưa lao động ra nước ngoài làm việc theo hợp đồng; tính nghiêm trọng, các hệ lụy, khó khăn của xã hội, chính quyền, người lao động và người thân gặp phải khi lao động bỏ trốn, làm việc bất hợp pháp tại Hàn Quốc. Đề nghị người bảo lãnh, người thân, chính quyền các xã tiếp tục khẩn trương liên hệ, giải thích cho người lao động hiểu, vận động lao động sớm về nước trước thời hạn 31/12/2022 để được xem xét miễn, giảm xử phạt vi phạm hành chính, được hỗ trợ lại kinh phí ký quỹ và được xem xét tiếp tục cho tham gia đi làm việc ở một số chương trình phù hợp và sau thời hạn 31/12/2022, chính quyền sẽ có biện pháp xử lý mạnh tay hơn.

Để làm rõ hơn về tính nghiêm trọng của việc lao động bỏ trốn, đồng chí Phó Chủ tịch UBND huyện đã thông tin đến cho các hộ gia đình về tinh thần chỉ đạo quyết liệt của UBND tỉnh về xử lý vụ việc này với việc đã tổ chức nhiều cuộc họp, ban hành nhiều văn bản chỉ đạo. Vừa qua, ngày 23/11/2022, UBND tỉnh đã có Công văn số 2229/UBND-NCVX về việc thực hiện biện pháp chống trốn đối với lao động đi làm việc nông nghiệp thời vụ tại Hàn Quốc. Theo đó, UBND tỉnh đã chỉ đạo Sở Lao động, Thương binh và Xã hội, Sở Tư pháp, Sở Ngoại vụ, Công an tỉnh phối hợp với các địa phương rà soát, nắm tình hình, nghiên cứu đề xuất biện pháp pháp lý áp dụng đối với người bảo lãnh và người lao động vi phạm và tham mưu UBND tỉnh Công thư gửi chính quyền thành phố Yeongju đề nghị phối hợp xử lý, kêu gọi lao động về nước.

Trong các cuộc gặp gỡ này, người bảo lãnh, gia đình của người lao động đã lắng nghe, hiểu rõ hành vi vi phạm và tính nghiêm trọng của việc lao động phá bỏ hợp đồng, bỏ trốn tại Hàn Quốc và đồng ý sẽ phối hợp với chính quyền tiếp tục vận động người thân sớm trở về nước.

Văn phòng HĐND và UBND huyện